NOS DOMAINES D'ACTION

Nous intervenons sur les thèmes du management des hommes, des organisations et des ressources humaines.

Nos thématiques d’action peuvent être, par exemple :
• Améliorer la conduite des équipes
• Proposer et mettre en œuvre un dispositif de management des emplois et des compétences
• Préparer les managers à l’entretien annuel, à l’entretien professionnel
• Aider un individu ou une équipe à identifier ses difficultés et mettre en œuvre de “bonnes pratiques”
• Accompagner la compréhension et la conduite du changement.

Si le mode d’intervention en intra-entreprise est souvent privilégié, nous vous proposons également quelques séminaires en interentreprises, autour de thématiques d’actualité ou d’outils nouveaux.

A ce titre nous avons acquis différents outils mis au point par les consultants de la société suédoise Ensize, pour mieux connaître son fonctionnement personnel, celui des autres et ses facteurs de motivation. Ils sont utilisés notamment sur des thématiques de vente, communication et management d’équipe.

Nous renouvelons périodiquement notre offre, afin d’être en phase avec l’actualité sociale et les besoins de nos clients. Voici les nouveaux thèmes que nous vous proposons :

GERER LA CRISE SOCIALE – FAIRE FACE A L’AGRESSION

MIEUX MANAGER AVEC LE PUZZLE

MIEUX VENDRE AVEC LE PUZZLE

PREVENIR, DIAGNOSTIQUER ET PRENDRE EN COMPTE LES SITUATIONS DE SOUFFRANCE AU TRAVAIL

Voici des exemples de stages que nous avons menés et que nous pouvons adapter à vos spécificités :

MANAGER EN SITUATION COMPLEXE
Manager plus ou manager mieux ?

ACCOMPAGNER UN PROJET D’ORGANISATION
Techniques pour la conduite du changement

CAPITALISER LES CONNAISSANCES ET TRANSFÉRER LES SAVOIR-FAIRE
L’essentiel du Knowledge Management

REUSSIR L'ENTRETIEN ANNUEL DE PROGRÈS

MENER LES ENTRETIENS PROFESSIONNELS

>> Pour plus d'informations, téléchargez notre plaquette (format pdf, 708ko)